2021年度社会责任报告

湖南金叶众望科技股份有限公司成立于1998年，是一家国有控股专注于功能型、生态型、创新型肥料研发、生产的高新技术企业，是湖南省肥料协会会长单位。公司位于岳阳临湘市长安街道办事处集庄社区上伍组（临港公路西侧），注册资本15900万元，总资产8亿元，占地面积378亩。

多年来，公司切实履行社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，将企业发展和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了广大消费者及社会各界的认可。2021年，公司先后获得岳阳市“小巨人”企业税收贡献奖、“物流发展贡献奖”，被评为临湘市“先进基层党组织”、“安全生产工作先进企业”，再次被授予“湖南省知名品牌”称号。

2021年度工作如下：

一、严把产品质量关，推动技改步伐

通过狠抓现场管理和过程控制，制订奖惩激励措施，确保责任到班、到岗、到人，注重质量细节管理，精准控制技术关键点，产品一次检验合格率实现稳步提升；抓实了生产计划。强化调度职能，提升生产计划性，将年度生产目标具体分解到月，加强产供销沟通联动，提前做好计划预判，确保了年前的生产顺畅；抓好了设备技改。开展了修旧利废活动，完成了一车间综合计量带、成品包装秤技改，优化了变压器运行方案等。

二、加强技术研发，实现技术、农化服务接轨

在新产品研发方面。相继推出了目标定位为家庭菜园、园艺种植的小包装乡菜园和花卉肥产品，以及针对种植大户需求的柑橘、茶叶专用肥产品；立足烟梗原材料优势，融合艾叶、茶叶、迷迭香等天然有机材料，推出驱虫抑菌功能性有机肥，其功效较常规产品高出30%以上。在农化服务方面。全年开展烟草肥培训18场，培训烟农1150余人次，发放技术手册1200余份，在烟草生长关键期深入江西、广东、安徽等地开展调查服务，编制产品应用效果报告，在终端层面获得了较好反响；开展农肥宣传推广会20余场，联合开展柑橘肥、茶叶肥试验10项，有效推动了特肥和新型肥料产品推广销售。在工艺配方方面。建立健全了产品配方、产品质量、原材料质量考核及工艺作业管理等多项制度，全面贯彻配方成本意识，从配方优化、工艺指标调整、新增设备等方面着手，务必保证产品品质质量。

三、加强企业内控管理，减轻企业负担

在人资管理方面，完成了“十四五战略规划”人力资源现状分析、人力资源提升战略实施编制，编制了《人才梯队建设和培养方案（试行）》，初步形成了系统化人才建设及培养体系。在生产管理方面，建立健全了投入产出率、设备完好率、车间核算员等制度，基础数据、设备维护、能耗控制、工艺考核等生产一线的基础管理水平有了明显进步。在安全环保方面，加大了资金投入、教育培训、隐患排查，形成了一套较为完善的管理机制，安全形势大为好转，实现环保“零”处罚。在企业制度执行方面，加强了接待和办公费用的流程审批、费用报销等管理，完善了差旅费管理办法，非生产性费用支出大幅下降，减轻了企业运营负担。

四、强化安全意识，高举“环保”旗帜

公司始终坚守安全环保底线，落实企业主体责任。在安全方面，加强了制度建设，修订完善了5项管理制度；组织开展了全厂安全教育培训3次、消防知识培训1次，开展专项安全应急演练2次，培训特种作业人员23人次并全部考核合格，持证上岗率达100%。持续加大隐患排查整改力度，整改违章作业及安全事故隐患547条，完成专家提出整改项98条。在环保方面，组织了3次环保专项检查，发现并整改隐患9个，确保了在今年的中央环保督查工作中未出任何差错。建立并完善了员工职业健康档案，实行一人一档，做好了职业病危害申报。

五、和谐劳动关系，坚持以人为本

通过对各项制度的完善，把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度；通过各项具体工作的开展，把对职工权益的保护落到实处。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，依法保护员工的合法权益。并按照相关规定和标准制定了包括社保、医保等在内的薪酬福利制度，与所有员工在平等自愿、协商一致的基础上签订《劳动合同》，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。同时，公司根据自身人才建设特点，不断推进员工培训工作，积极健全以知识、技能管理为基础，以企业发展为导向的培训学习体系。